中新网6月5日电 日前,据长安汽车厂商消息,约翰•弗莱明加盟长安汽车,任职长安汽车首席专家。约翰•弗莱明曾任福特全球制造和劳工事务执行副总裁,在提高福特欧洲业务和产品质量方面发挥了至关重要的作用。今后,他将指导长安制造,并从业务逻辑、顶层系统架构上导入生产精益管理体系,帮助长安汽车在制造领域成为行业领导者,与长安人共同努力实现“打造世界一流汽车企业”的宏伟愿景。

“内培外引”打造全球汽车人才高地

近年来,长安汽车发展迅猛,成为第一家中国品牌汽车产销累计突破1000万辆的车企、第一家中国品牌乘用车年产销过百万辆的车企,连续10年实现中国品牌汽车销量第一,研发能力连续4届8年中国汽车行业第一。2017年,长安汽车成功入选“2017国家品牌计划”行业领跑者,同时发布了具有前瞻性和未来战略意义的“生命动感、智色双旋”全新设计理念,着眼于下一个十年的领先计划。这些离不开长安不断优化的人才结构和高素质人才队伍的加盟。

长安汽车一直坚持“内培外引”的人才战略,对外不断引进世界级的技术专家、打造国际化队伍,对内精心打造世界级的人才发展平台,引导各类人才专注的“匠人精神”,将个人专业发展和长安汽车事业愿景紧密结合,为自主创新提供强大的智力支撑。“内培外引”吸引了大批人才加盟长安汽车,推动长安汽车成为行业领导者,这种快速发展又吸引了更多国际化高端人才加盟,从而形成一个良性循环。

“千人计划” 全面提升长安品质

长安汽车的人才团队早已居中国汽车行业前列,已成功引进高级专家400余人,外籍人才300余人,其中13人入选国家“千人计划”。

高层次创新人才源源不断的引入,使长安汽车造车水平提升。长安汽车成功推出睿骋、CS系列、逸动系列、悦翔系列、欧诺、欧尚、CX70等一系列经典产品“紧咬”合资车。现在,每天有8500余名用户选择长安汽车,37%用户由合资转移而来。而今年3月份刚刚推出的旗舰版SUV CS95,搭载了长安汽车自主研发的国内最强水平的蓝鲸2.0TGDI发动机,以比肩合资车型的技术实力做支撑,快速促进了中国汽车高端化。

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