今年以来,冀中能源峰峰集团大淑村矿工会利用“一周一评”组织管理办法,认真抓好每周一次的基层实物培训,促使全矿职工理论和实际操作水平达到很大提高。

  今年以来,这矿创新培训方法,把实物培训作为提升职工素质的重要手段,矿工会担负起重要监督考核和组织管理任务。每次培训,矿工会亲临现场监督指导,做到前半时对照实物进行操作讲解,后半时,让每位学员逐一登台演练,学会者可以走人,学不会继续操作演练直至操作娴熟为止。矿工会还制定出考评标准,依照标准逐项打分,排列名次,并在安全办公会上通报。成绩优秀的给予降级,组织管理差的给予通报处罚,极大的调动了基层单位组织培训热情。半年多来,基层单位把防爆开关、风锤、自救器等较小的工艺装备搬到会议室,给职工讲解。数十次把职工组织到设备大院讲解耙岩机、综掘机、给煤机等重型设备的使用,通过手把手,实打实的讲学演练,促使职工素质达到了质的飞跃和提高,在矿组织的每月一考中干部职工考试成绩达到90分以上的占99%,在集团公司组织的二季度安全质量知识抽查考试中,这矿取得了全集团公司第一名的好成绩。

安全文化网(安全文化网)峰峰集团大淑村矿工会“一周一评”抓好全矿实物培训